Allence

Notre réussite est fondée sur la combinaison de talents individuels et sur la capacité à travailler ensemble. Vous êtes créatif, autonome et vous avez de la personnalité et de l'ambition.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dont les valeurs reposent sur l'exigence mutuelle et la satisfaction de faire aboutir ensemble les projets de ses clients. Vous envisagez de travailler dans un environnement stimulant et évolutif. Rejoignez nous !

Nos engagements

Notre service de recrutement respecte un protocole rigoureux sur lequel nous accordons la plus grande attention.
•La première étape est une sélection sur CV de sources hétérogènes, permettant une première mesure de l’adéquation de vos compétences à nos besoins.
•La seconde étape est un entretien de personnalité avec le Directeur Général et un entretien technique avec un Consultant Senior.



C'est au cours des entretiens que l'on jugera de vos qualités : enthousiasme, sens du contact, capacité d'écoute par exemple. A travers ces entretiens, nous recherchons également chez les candidats deux qualités principales : leur capacité à comprendre le contexte de nos clients et à s'adapter à leurs besoins, et leur aptitude à travailler en équipe.


Lorsque nous recrutons un candidat expérimenté, nous étudions la qualité de son expérience, l'adéquation de ses compétences acquises par rapport à notre cœur de métier, et la capacité à transférer son savoir-faire dans le métier du conseil.


D'une façon générale, le processus de recrutement pour les consultants comporte 2 à 3 entretiens.

Vous souhaitez intégrer nos équipes de consultants et participer à l’aventure Allence ? Nous vous invitons à découvrir le profil des postes à pourvoir, et nous adresser votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous.

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